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中船重工董事长胡问鸣到天津地区调研

来源:本站 人气: 发布时间:2015-07-15 11:05:00

  • 7910日,中船重工董事长、党组书记胡问鸣到天津地区调研,强调要认真学习贯彻集团党建工作会议精神,认清自身所处发展阶段和主要问题,突破传统思维,超前谋划,以切实可行的目标措施提振信心和勇气,果断实施,快速突破,走上发展的康庄大道。

    中船重工

    胡问鸣一行深入港船重工新老厂区,中船重工(天津)大厦、七〇七所科研和产业化基地,冒着酷暑上船台、进车间、看实验,了解接单经营和军民品科研生产情况,与一线员工交流,听取相关汇报,与领导班子座谈。

    在港船重工,胡问鸣指出,搬迁新厂区最大的优势是便于重新塑造。要学习先进经验,瞄准一流设施、技术和管理,在技术工艺流程、管理方式方法、人员素质等各方面实现深度转变和全面提升,将以修船为基础的船厂转变为现代化一流船厂。中国制造2025和工业4.0归根到底是数字化、信息化和自动化。要贯彻数字化制造理念,从信息化入手,将自动化和数字化制造从设计开始贯穿全过程,实现设计、制造、生产管理软件一体化。通过技术提升,使管理能力和生产计划管理方式、工艺流程发生翻天覆地的变化,同时建设一支适应这些变化的员工队伍。

    胡问鸣指出,要尽快把干部职工从亏损的心理阴影中带出来,鼓起继续向前的勇气和精神,提振信心。而信心不是靠喊出来的,是靠动脑筋培育出来的。不同战略阶段有不同的目标举措,现阶段就是要确保生存和稳定,把经营接单和生产搞上去。要迅速决策,果断实施,加快搬迁,突出主业,优化资源配置。要有底线地接单,保证生产长流水不断线。要按集团要求,深化转模,提高效率,降低采购成本,重要关键岗位人员要交流,采购要集中,要推进用工节约化。每年要制订切实可行的具体目标,确保实现,滚动着向前走。集团党建工作会的精神,每一句话后面都有文章、有含义,都是一种要求,要好好研究,结合实际抓好落实。他鼓励说,没有克服不了的困境。对港船重工来说,一年脱困、两年理顺、三年发展,彻底改变现在的面貌,走上发展的康庄大道,成为集团以民船为主的船厂中树起的一面旗帜是有希望的,也是能成功的。

    在七〇七所,胡问鸣对军民融合、科技产业发展取得的成绩给予肯定。他指出,互联网改变最大的就是制造业。“一所多地”管理成本很高,特别需要技术和软件的异地设计协同。要着力研究应用“互联网+”,早做思考,超前谋划。他强调,只把精力放在产品上,不重视基础研究和前沿技术研究,未来会遭遇毁灭性的打击。七〇七所产品遍及陆海空各个领域,要突出定位,结合人才队伍和技术能力优势确定发展方向。新技术日新月异,我们一些新技术可能还在突破过程中,人家更新替代技术已经成长起来,所以必须始终瞄准新的前沿,抓紧时间快速突破,把成果变成商品,实现工业化、产业化。

    胡问鸣强调,研究所发展要源于自身,高于自身,还要跳出自身。要突破传统思维,敢于打破传统狭隘的思维定势,创新思路,从顶级角度去思考,应用核心技术去设计研发产品,不断拓展,做大批量和大系统,将系统技术向推进总体发展突破,走出去,开辟新的领域。他强调,在做大产业、扩大规模和实现利润的同时,要保持一支核心的研究团队,使基础研究和前沿技术研究始终走在前列。要以功成不必在我的胸怀,加强院士、科技带头人等高端人才的培育,把人才工作、党群工作、思想政治工作和企业文化建设工作都做到位,让高端人才既有事业的追求和寄托,又体面地生活和工作。

    中船重工副总经理杜刚,办公厅、规划发展部、军工部、生产经营部、装备产业部负责人随行调研。

关键字:中船重工

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